パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は「テレワークに関する意識・実態調査」を実施し、その結果を発表した。在宅勤務と出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」は、会社に対する愛着・信頼度を高め、社内での円滑なコミュニケーションを促進することが分かった。また、在宅勤務での生産性について、自身については「生産性が上がった」と感じる人のほうが多かった一方、管理職では「部下の生産性が下がった」と感じる人のほうが多かった。
Source: インターネットwatch
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は「テレワークに関する意識・実態調査」を実施し、その結果を発表した。在宅勤務と出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」は、会社に対する愛着・信頼度を高め、社内での円滑なコミュニケーションを促進することが分かった。また、在宅勤務での生産性について、自身については「生産性が上がった」と感じる人のほうが多かった一方、管理職では「部下の生産性が下がった」と感じる人のほうが多かった。
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