パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は「テレワークに関する意識・実態調査」を実施し、その結果を発表した。在宅勤務と出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」は、会社に対する愛着・信頼度を高め、社内での円滑なコミュニケーションを促進することが分かった。また、在宅勤務での生産性について、自身については「生産性が上がった」と感じる人のほうが多かった一方、管理職では「部下の生産性が下がった」と感じる人のほうが多かった。
Source: インターネットwatch
在宅勤務＋出社の「ハイブリッドワーク」をしている社員の7割が「会社に対して愛着・信頼を感じている」との調査結果
