組織変革を実現させるために「適切な焦点・環境・チーム」

組織改革を進める企業はその7割が失敗に終わるといわれています。戦略・実行支援コンサルタントのMichael Canic氏が、改革を一貫して実行支援するためにリーダーがしなければならない3点について語ります。
Source: ライフハッカー［日本版］