“男性版産休”、取れるかどうかだけなく“中身”も重要 「『お客様育休』ではダメ」 – ABEMA TIMES

今月3日に可決・成立した、男性の育休取得を促す「改正育児・介護休業法」。柱となるのが、産後8週間以内に4週間の休暇を1回か2回に分けて取ることができる「男性版産休」と呼ばれる制度だ。【映像】「お客様育休」はNG “男性版産休”　また、今回の改正法では、1歳になるまでに同じく4週間の育休を2回に分けて取れるようになり、男性が最大4回に分けてまとまった休みを取ることが可能になる。　育休取得率の改善によ…全文読む
Source: BLOGOS