Slackによる働き方改革をテーマにしたカンファレンス「Slack Workstyle Innovation Day Online」が6月下旬にオンラインで開催された。今回は、「組織のニューノーマルとは？ 先進企業が実践するカルチャー変革」と題した3社によるユーザー事例セッションの中から、株式会社リクルートの植田裕介氏（ICT統括室コーポレートITユニットグループマネージャー）の講演を紹介する。植田氏は、リクルートグループのボトムアップの文化のもとで部門ごとにバラバラに導入されてきたSlackを、全体で統一していくプロジェクトについて語った。
Source: インターネットwatch
リクルートが「乱立Slack」の社内統一へ、「Enterprise Grid」に移行中【週刊Slack情報局】
