Slackによる働き方改革をテーマにしたカンファレンス「Slack Workstyle Innovation Day Online」が6月下旬にオンラインで開催された。今回は、「組織のニューノーマルとは？ 先進企業が実践するカルチャー変革」と題した3社によるユーザー事例セッションの中から、株式会社NTTドコモの中村拓哉氏（イノベーション統括部クラウドソリューション担当）の講演を紹介する。中村氏は、大企業での障壁をどう越えてきたかといったSlack導入の過程と、導入することで得られた効果について語った。
Source: インターネットwatch
NTTドコモがSlackを導入した結果――その効果を表す「4つのキーワード」とは【週刊Slack情報局】
