平均勤続年数の変動とその要因 – ラスカル

８月４日の日経新聞『働き方innovation データを読む』では、簡潔に整理すると、・日本の働き方は（欧米と異なり）終身雇用を前提としたメンバーシップ型。一般労働者の平均勤続年数は平成以降も伸長。・根強く残る賃金の年功制はメンバーシップ型を補強。・経団連はメンバーシップ型の綻びが見え始めたことを指摘。コロナ禍の中（上司の指示の下働く）メンバーシップ型はテレワークに適さず、主要企業はジョブ型導入を…全文読む
Source: BLOGOS