パンデミックで露になった、「できるリーダー」の4原則

戦略主導で統制型のリーダーシップは時代遅れです。社員が気持ちよく働き、目標を達成できるようにサポートするための、4つの原則を紹介します。
Source: ライフハッカー［日本版］